Anche quest’anno il Settore
Formazione ed ECM sta svolgendo l’analisi dei bisogni formativi aziendali, ma a
differenza dagli altri anni si è deciso di privilegiare l’utilizzo della
tecnica dei Focus Group.
Questo rappresenta uno
degli strumenti classici di ricerca
qualitativa nell'ambito delle scienze sociali.
L’idea di fondo di questo metodo
è che l’interazione sociale che si crea durante la realizzazione del focus group costituisce
una risorsa importante nel trasmettere informazione, consapevolezza dei propri
ruoli e crescita culturale dei partecipanti e di chi conduce il focus.
I
focus group rispondono a precise regole di preparazione, organizzazione e
gestione.
Coinvolge
normalmente un numero di partecipanti variabile tra i 6 e 10 a seconda della complessità
e delicatezza del tema che viene trattato.
.jpg)
Nello specifico si è deciso di
formare 9 gruppi omogenei secondo caratteristiche professionali comuni e ambiti
di appartenenza, con lo scopo di coprire la quasi totalità delle professioni
sanitarie interne all'Azienda.
Fondamentale per il reclutamento
dei professionisti sanitari è stato il
ruolo del Referente della Formazione, che supportato dallo staff del Settore
Formazione ha individuato e reperito i partecipanti all'iniziativa.
Per la prima volta nella sperimentazione
è stato coinvolto anche il Settore Amministrativo, al quale sono stati dedicati
2 Focus Group nella prima giornata.
L’intero progetto è stato
approvato dalla Direzione Sanitaria
infatti, i risultati saranno alla base del Piano Formativo Aziendale 2013/14, e
saranno presentati in un evento previsto per i primi di ottobre alla presenza
dei Vertici Aziendali.
Si è trattato in realtà di un primo passo inserito all’interno di un progetto più ampio
denominato “PerFormareRete“ che
coinvolgerà trasversalmente Settore Formazione – Direzione Sanitaria e
Amministrativa e Referenti della Formazione al fine di migliorare la Formazione
del Professionista e la qualità dell’Assistenza Sanitaria.